Succession de cdd
Cumul d'activité

Bonjour, nous sommes une société spécialisée dans la prestation de services en informatique pour la santé. Nous avons reçu un courrier de l’avocat d’un ancien salarié, qui a été employé dans le cadre de plusieurs CDD entre janvier 2015 et octobre 2016 :
-Un premier contrat a été conclu du 01/01/15 au 30/11/15, pour faire face à un surcroît d’activité lié à la commercialisation d’un nouveau progiciel de santé. Le salarié occupait le poste d’ingénieur informatique,statut Cadre.

-Un second CDD a été conclu du 01/12/15 au 15/06/16, contrat renouvelé jusqu’au 15/10/16.
Le motif de recours était: «M.X est recruté au poste d’ingénieur informatique, statut Cadre, et ce afin de procéder au remplacement de Mme Y».
L’avocat de M. X indique simplement qu’il s’apprête à saisir les Prud’hommes, pour contester la régularité des différents CDD conclus.
Pourriez vous me dire si vous voyez des problématiques particulières et, si oui, quelle(s) demande(s) pourrait former M.X devant les Prud’hommes?

Question posée le 17/01/2017

Par Jeje

Département : Gironde (33)

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