Droit du travail
Mise à pied
Sanction disciplinaire
Bonjour,
j'ai été sanctionné de plusieurs jours de mise à pied car je refusais de mettre mes cchaussures de sécurité. En effet, ces chaussures me provoquaient de vives douleurs ainsi qu'à bon nombre de mes collègues. Mon entreprise s'est donc résolu à mettre à notre disposition des chaussures orthopédiques.
J'estime donc que mes sanctions n'avaient pas lieu d'être puisque les chaussures étaient défaillantes. J'ai donc demandé l'annulation de ma sanction ce qui m'a été refusé. Que dois je faire?
Cordialement
Question posée le 12/12/2016
Par Ines
Département : Paris (75)
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