Récupération 35h et jours fériés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Pour exposer ma situation, je suis actuellement en CDI 35h. Les horaires de travail sont les suivants : 8h-12h 14h-18h du lundi au vendredi, or cela représentant 40h hebdomadaires, mon employeur et moi nous sommes entendus sur un plan de récupération pour retomber à 35h hebdomadaire.

De ce fait, je prends 3 vendredi après-midi par mois et un vendredi complet le dernier vendredi du mois. Donc 3x4h + 8h reviens à 35h par semaine sur un mois.

Cependant, ce mois ci nous avons eu un jour férié, le vendredi 11 novembre.(3ème vendredi de ce mois)
Dans mon esprit un jour férié était compté comme travaillé. Donc comptait comme si j'avais travaillé sur les mêmes horraires que si le jour n'avais pas été férié. En conclusion que je devais avoir mon vendredi complet la semaine suivante.

De son point de vue, vu que le jour était férié, il ne compte pas et pour lui, je dois travailler une demi journée le vendredi suivant et avoir mon vendredi complet que la semaine d'après.

Qui à raison?
Merci

Question posée le 17/11/2016

Par Tsuaa

Département : Ain (1)

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