Jour de recuperation pour le travail du samedi et dimanche
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Nous avons un salon du 6 au 10 novembre où employés comme cadres doivent travailler le samedi et dimanche enchaînant donc plusieurs jours consécutifs sans repos (10 jours consécutifs )
Nous devons donc travailler le samedi 5 et dimanche 6 alors que nous ne travaillons pas habituellement.
Nous avons été réuni pour nous annoncer que le 1/11 étant férié nous devions prendre le 31 octobre en repos pour avoir au moins 2 jours avant le salon. NOTRE employeur nous donne une journée de récupération pour le samedi travaille. Et il se défend en nous disant qu'il n'y aura pas de récupération pour le dimanche car nous aurons bien 2 jours de repos dans la semaine grâce au 1/11.
Nous travaillons donc samedi et dimanche et offrons gracieusement 1 journée à la société.
Pour moi ces procédés sont interdits. Avez vous des textes prouvant mes dires ?
Pour info la convention collective est celle du commerce de gros. Merci d'avance.

Question posée le 08/10/2016

Par Audrey94000

Département : Val-de-Marne (94)

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