Droit du travail
Licenciement pour abandon de poste
Accident ou maladie du travail
Bonjour,
Je suis actuellement en maladie pour une semaine et j'ai informé mon employeur sur le fait de surplus de travail et poste ennuyeux. Ce dernier m'a suggéré d'attendre la semaine et de me licencier pour abandon de poste. Dois-je accepte ? Qu'est-ce-que je risque ? Et pour le chômage ? Merci d'avance c'est très urgent.
Question posée le 27/09/2016
Par Vernie17
Département : Haute-Garonne (31)
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