Rémunération des jours fériés et temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,
Je travaille à temps partiel en grande distribution, 17h/semaine sur le vendredi et samedi.
Ma question concerne la rémunération des jours fériés : jusqu'à présent, un jour férié était compté 3h24 en plus travaillé ou pas ( un jour férié travaillé n'était pas réellement doublé mais juste majoré de 3h24). Aujourd'hui, je me suis aperçue que le lundi 15 aout ne m'a pas apporté 3h24 (non travaillé). A ce moment là, l'employeur ne devrait-il pas doubler réellement les heures travaillées un jour férié? L'employeur a t'il le droit de jouer sur tous les tableaux ? ; soit on considère que je travaille sur 5 jours soit on considère que je travaille sur 2 jours mais pas une fois l'un une fois l'autre.
Merci d'avance pour votre réponse

Question posée le 18/08/2016

Par Nati

Département : Tarn-et-Garonne (82)

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