Mise à pied
Sanction disciplinaire
Bonjour, je suis préparateur de commande. Depuis le mois de décembre mon entreprise nous a fournit des chaussures de sécurité.Cependant, ces chaussures ont fait l'objet de nombreuses plaintes. En effet, elles provoquent des douleurs voire des plaies chez certains (photos à l'appui). Dans mon cas les chaussures me provoquent d'importantes douleurs j'ai donc dans un premier temps refusé de porter ce chaussures. On m'a donc adressé un avertissement. Le 8 janvier je ne portais pas mes chaussures non pas parce que je le souhaitais pas mais parce que j'avais omis de les mettre car je venais à peine d'arriver. Mon chef d'équipe m'a donc demandé de les mettre, chose que j'ai fait. Malgré cela on m'a ordonné de rentrer chez moi et on m'a notifié une mise à pied car on m'avait à plusieurs reprises rappelé à mes obligations.
Je voudrais savoir si je peux contester ma mise à pied car je la trouve disproportionnée
Merci pour votre réponse
Question posée le 27/07/2016
Par Juriste en devenir
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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