Promotion professionnelle
Harcèlement et discrimination
Bonjour,
Le chargé de ressources humaines embauche ses amis et connaissances au lieu de proposer en premier ces postes promotionnels aux salariés internes qui ont des capacités et des diplômes requis. Est-ce cette pratique injuste est une violation ou une infraction en droit du travail ou civil ? Si oui, quelle est la loi ou le code qui la condamne ?
Cordialement
M. Noel
Question posée le 25/07/2016
Par Zomaros
Département : Val-d'Oise (95)
Bonjour,
Le principe en droit du travail est celui de la liberté de l'employeur à l'embauche
Sauf si votre convention collective impose à l'employeur une obligation de "préférence" interne à l'entreprise en matière de promotion, et si ce chargé de ressources humaines pratiquait des discriminations interdites (origine, ethnie, religion, etc.).
Bien cordialement,
Cordialement,
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