Droit du travail
Mise a pied conservatoire/délai
Sanction disciplinaire
Bonjour, je suis en mise a pieds conservatoire depuis le 13 juillet avec convocation a un entretien préalable de licenciement pour faute grave prévu le 17 août (LRAR). Je voudrais savoir si ce délai de mise a pieds conservatoire est raisonnable a savoir que mon contrat de travail est suspendu et pas de rémunération. Est ce que la convocation a un entretien préalable de licenciement ne doit pas se faire sans tarder? Merci pour votre réponse.
Cordialement Frédéric Davranche
Question posée le 18/07/2016
Par Fredavranche
Département : Moselle (57)
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