Arrêt forcé d'activité - situation des employés
Plan social

Bonjour.
Nous gérons une garderie depuis près de 30 ans dans un local loué (pas de porte). Le propriétaire a demandé à récupérer son bien et a eu gain de cause devant le tribunal, sans compensation pour nous. Nous sommes donc dans l'obligation d'arrêter notre activité professionnelle. Nos employés sont tous légalement déclarés. Nous essayons de leur
trouver du travail dans des établissements similaires, mais certains refusent les offres qu'on leur trouve même si elles répondent aux mêmes conditions que celles qu'ils ont actuellement. Ils nous menacent de poursuites. Que risquons nous? Que devons nous faire?
Merci par avance.

Question posée le 19/05/2016

Par Alaeguerr

Département : Aube (10)

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