Agressivité au travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je travaille en tant qu'aide soignant dans un foyer d'accueil médicalisé au sein d'une Association. Depuis plusieurs mois, un résident agresse et met en danger les autres patients ainsi que les salariés par son hétéroagressivité (plusieurs arrêts de travail). Face à ce problème, il existe un droit de retrait. Pourtant, une salariée de l'association affirme, après avoir consulté un inspecteur du travail, que ce droit ne peut être exercé pour des raisons de responsabilité. Pouvez-vous me confirmer cet état de fait ? Si hélas, votre réponse corrobore celle de l'inspection du travail, que faut-il faire ou mettre en place pour que les salariés ne travaillent plus dans cette violence quasi permanente ?
Cordialement
Question posée le 30/03/2016
Par Eelsoliver
Département : Eure (27)
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