Droit du travail
Sos
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Bonjour,
Je suis gérante un de nos employés nous as mis au prud hommes car un de nos salariés la harceler et nous n'avons rien pu faire de plus nous ne lui avons pas payer ses heure supplémentaire et ma comptable ne l'a pas declaree à l'urssaf alors qu'on lui as fait un cdi et ne l'a pas non plus declaree à notre prévoyance j'ai tout rectifier mais tardivement que risque t'on svp ? Je précise mon employée et en contrat avenir risque t'on de perdre le procès ? La prison? Dommages et intérêt élevé ?
Merci de vos réponses
Question posée le 27/03/2016
Par Moins
Département : Haute-Garonne (31)
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