Critères d'application de la cc bad pour un directeur
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Je suis directrice d'un service d'aide à domicile et d'une association intermédiaire et nous appliquons la convention collective BAD 2010. Lors de mon embauche, le CA m'a placée en catégorie G "responsable d'entité", alors que je suis directrice à 50% sur les deux structures (c'est l’intitulé de ma fiche de salaire et de ma fiche de fonction). J'exerce réellement cette fonction et j'ai un master 2 en sciences sanitaires et sociales...Pourquoi je ne suis pas la catégorie H (directeur)? Pour quels critères?
De plus, pour le calcul de ma prime de complexité, ils n'ont pris en considération que 2 activités développées (soit 24 points) au lieu de plus de 7 activités (référence livret d'accueil, agrément...) soit 98 points...suis je en droit de demander une application stricte de la convention collective?
Ais-je les arguments juridiques nécessaires?
Dans l'attente,
Bien cordialement,
Question posée le 07/03/2016
Par Cp
Département : Territoire de Belfort (90)
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