Priorité dans une entreprise en cas d'augmentation d'activité
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je suis vétérinaire salariée dans 2 cliniques.Dans l'une je travaillais le lundi après midi et le mardi; dans l'autre, les autres jours.Il y a un peu plus de 2 ans,le patron de la 1ère structure m'a supprimé le mardi en jour travaillé pour causes économiques.C'était ça ou licenciement économique.J'ai accepté de diminuer mon temps de travail (avenant au contrat) pour ne pas perdre mon lundi après midi travaillé chez lui,et surtout qu'il m'avait promis que ça ne serait que provisoire.Seulement je viens d'apprendre qu'il avait embauché une nouvelle vétérinaire pour travailler avec lui à 3/4 temps, dont le mardi que je faisais avant.Ma question est la suivante: en a-t-il le droit?Je sais qu'il existe une loi disant que les salariés en place sont prioritaires pour être embauchés plus si il y augmentation de l'activité de l'entreprise.Sachant qu'il ne m'a jamais tenu au courant qu'il avait embauché une autre vétérinaire et ne m'a jamais proposé de retravailler le mardi. Merci.
Question posée le 06/01/2016
Par Celinevt
Département : Eure (27)
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