Dédit de formation
Démission

Bonjour, j'ai été embauché en CDI dans une entreprise de service et afin de répondre aux exigences du contrat sur lequel je devais travailler, 2 formation m'étaient demandé. L'entreprise m'a fait signer un papier dédit de formation me demandant de rembourser ces 2 formation + les frais de déplacement, hotel si je ne restait pas 2 ans puis remboursement dégressif. le papier a été signé avant le 1er stage.
Toujours en période d'essai je compte démissionner.
1. Aurais je dû avoir 2 engagements de dédit de formation car 2 stages différents.
2.Ils étaient requis pour répondre au contrat sur lequel ils m'ont fait travailler. dois je quand même rembourser?
Les frais réels de déplacement sont ils vraiment à rembourser le cas échéant.
3. Au final, 1800€ (100€+800€) coût des formations + 900€ de frais de déplacement soit prés de 2700€. Ayant travaillé 3 mois dans l'entreprise, celà correspond à 40% de ce que j'ai gagné en tout.N'est ce pas démesuré?
Merci par avance

Question posée le 12/12/2015

Par Ced

Département : Manche (50)

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