Droit du travail
Mise à pied
Sanction disciplinaire
Bonjour,
Suite à une absence justifée le matin même pour enfant malade avec justificatif du médecin au retour le lendemain, j'ai été convoquée pour abandon de poste car j'ai épuisé mon droit total de 3 jours enfants malades.
Mon employeur m'a envoyé une lettre avec AR me notifiant une mise à pied de 3 jours avec perte de salaire correspondante.
Ma question : Est-il dans son bon droit ?
Question posée le 07/12/2015
Par Ninielegros
Département : Seine-Maritime (76)
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