Rétrogradation de poste
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, Mon contrat indique comme fonction chargée de recrutement avec la description de tâches comme gestion des collaborateurs etc... Ma feuille de paie indique comme emploi chargée des ressources humaines (ce qui correspond mieux que chargée de recrutement). convention syntec 2.1 coef 115. Je vais rentrer de congé parental de 6 mois en janvier prochain et on m'annonce que du fait d'une restructuration (la société s'est faite racheter) mon poste n'existe plus et que je n'aurai à faire que du recrutement ce qui m'enlève beaucoup de tâches et de responsabilités. Est-ce que mon employeur a le droit de faire cette rétrogradation? Ma fonction de chargée des RH indiquée sur ma feuille de paie à t-elle une valeur par rapport à celle indiquée dans mon contrat qui date de 8 ans? Vous remerciant pour votre aide
Question posée le 19/11/2015
Par Dadoues
Département : Haute-Garonne (31)
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