Nouveau contrat dans un gie avec reprise d'ancienneté sans 122.4.1
Démission
Un GIE va reprendre partiellement l'activité liée à mon poste de travail actuel en date du 1ier janvier 2016. Et alors qu'initialement il a été dit que mon contrat de travail sera transféré automatiquement via l'article 122.4.1, aujourd'hui on me dit qu'il n'est plus question de transfert d'activité, tous les anciens contrats seront simplement dénoncés et de nouveaux contrats avec le GIE seront mis en place avec les mêmes conditions. Pour mon contrat de travail, comme mon poste va disparaitre chez employeur actuel, on me propose de signer un nouveau contrat au GIE en gardant mon ancienneté et mon niveau de salaire, et de démissionner parrallèllement de mon ancien poste. Dois-je accepter de démissionner et signer le nouveau contrat si celui-ci reprend effectivement mon ancienneté et autres acquis ?
Question posée le 04/11/2015
Par Transfert_revisité
Département : Bas-Rhin (67)
| Tweet |