Droit du travail
Droit du patron
Licenciement et rupture conventionnelle
Le 24 juin, j ai fait un oubli à mon travail. Le 17 juillet suite au rendez préalable, je suis mis à pied conservatoire. Le 30 juillet une personne est embauché pour me remplacer. Le 6 août, je reçois ma lettre de licenciement, le patron a t il le droit d embaucher une personne alors qu il m a toujours pas envoyé ma lettre de licenciement???????
Merci pour la réponse
Question posée le 28/10/2015
Par Jacques
Département : (20)
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