Delai de prevenance mise fin de preavus par l employe
Démission
Bonjour
Je suis en période d essai jusqu'au au 20 octobre 2015 ( début 20 août 2015),je souhaiterais mettre un terme à cette période d essai car c est emploi ne Me convient pas ( trop de temps de trajet etc ) ,je voudrais savoir si j ai un délai de prévenance à effectuer ?
Si oui de combien ?
Ou si j envoie ma lettre par recommander aujourd'hui si je suis obliger de me présenter demain à mon poste ?
Cordialement
Jlm
Question posée le 13/10/2015
Par Jlm
Département : Hauts-de-Seine (92)
Par Catherine POMPIDOU (Avocat)
Bonjour,
Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ils n'ont pas l'obligation de motiver leurs raisons.
Le salarié qui souhaite rompre la période d'essai n'est pas tenu de respecter des formalités particulières (sauf dispositions contraires du contrat de travail).
Cependant, il doit avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance, délai ramené à 24 heures en cas de présence dans l'entreprise inférieure à 8 jours.
À la fin du contrat de travail, l'employeur remet au salarié les documents suivants :
-certificat de travail,
-attestation destinée à Pôle emploi,
-reçu pour solde de tout compte.
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