Droit du travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour le 15/9/2015 j'ai signé un CDI de 169H pour contrat 39H /hebdo avec salaire de base indiqué de 1644,13 Euros Brut . Après réception de mon premier bulletin de salaire je constate avoir été payé sur un salaire de base de 151,67 H a 9,63 Euros j'ai rencontré mon responsable qui ma dit que je suis bien sur la même base de salaire vue qu'il me paie les heures Supp .
Je pense donc être lésé sur mon salaire de base qui devait être de 1644,13 Euros Brut et cela pour 169H . A t'il droit de faire cela ?
Aussi de plus travaillant en restauration je ne fais pratiquement 35 H ou 39 H / Hebdo ..
Sur mon Cdi signé je constate aussi une période d'essai pour 2 mois renouvelable 1 fois et notifié que cette période d'essai renouvelable une fois par avenant pour durée maximale de 1 mois ! pensant que dans la convention collective des CHR un employeur peux envisager une période d'essai de 1 mois renouvelable une fois sur meme durée comment etre certain que je vais pas etre sur 3 mois d'essai
Question posée le 06/10/2015
Par Titi41
Département : Loir-et-Cher (41)
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