Droit du travail
Calcul indemnité rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Je suis Salarié depuis le 29/09/2008 à temps plein.
A partir du 1er juillet 2013 j'ai pris un congé parental à temps partiel.
Puis le 1er novembre 2014 j'ai pris un congé parental à temps plein.
Normalement je dois reprendre mon travail à temps plein (soit 39H) à compté du 1er novembre 2015. Mais on employeur a embaucher en CDI une autre personne à mon poste, et de ce fait me propose une rupture conventionnelle. je voudrais savoir comment calculer mon indemnité de rupture.
Merci
Question posée le 19/09/2015
Par Jena_61
Département : Vaucluse (84)
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