Démission d'un co-gérant pour devenir salarié dans le btp
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Je suis comptable et je m'occupe de la comptabilité de l'entreprise de mes deux frères.
C'est SARL de famille à l'IS où ils sont associés à 50% chacun et co-gérants.
L'entreprise a pour activité la construction de charpentes métalliques.
Après présentation des comptes annuels de l'entreprise par notre expert comptable, celui-ci nous a proposé la démission d'un des gérants pour entrer dans le statut du salarié afin d'éviter les régularisation du RSI qui sont importante et éloignées dans le temps par rapport à l'exercice comptable concerné.
Ils s'agit de savoir si en devenant salarié, celui-ci doit-il avoir le statut de cadre ou le statut d'ouvrier ?
Doit-il avoir un contrat de travail ?
Doit-il cotiser à la caisse des congés payés ? (en effet, on m'a dit qu'il était possible d'éviter de cotiser à la caisse des congés payés)
Merci de m'éclairer car je suis perdue.
Bien cordialement
Question posée le 12/09/2015
Par Sbroun
Département : Gers (32)
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