Changement de gérant et logement de fonction plus prime astreine
Sanction disciplinaire
Bonjour je suis salarié dans un hôtel, 35heures, réception polyvalent depuis avril 2010 et je bénéficie d'un logement de fonction au sein de celui ci contre le fait d'être en astreinte incendie 6 soirs sur 7.
Or un nouveau gérant arrive et je viens de recevoir une notification (que j'ai signé avoir reçu en main propre le 19/08) qui stipule que le nouveau gérant prend le logement à partir de janvier 2016 donc qu'il n'y aura plus besoin de faire les astreintes et que par conséquent je dois partir de celui ci.
Le soucis est que je suis payé 1250€ (net) plus 200€ net de compensation pour les astreintes effectuées (soit 1450€).
Ma question est ce que je perds automatiquement les 200€ net lors du transfert de contrat ne faisant plus les astreintes ou puis je prétendre légalement au maintien du salaire prime d'astreinte comprise?
Cyrille
Question posée le 20/08/2015
Par Cyrillech
Département : Haute-Garonne (31)
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