Doit-on etre payer au nbre d'heure sur le contrat ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Je suis employée de societe de service a la personne sous la convention IDCC 3127, j'aimerai quelques renseignements conçernant les avenants pour modification du temps de travail & la paie ?
J'ai signé un avenant en date du 1/04/14 pour 120h par mois mais au mois de mai & juin ma paye etait calculé sur un salaire mensuel de 151,67heures. Es qu'ils auraient du me payé en heure supp les heures effectuées après les 120h prevue?
Autre question, j'ai signer un avenant le 1/09/14 pour 138h par mois mais j'etai en congé maternité a compter du 18/12/14 mais mon salaire de base etait de 105h.. Es qu ils me doivent egalement la difference entre les 105h et les 138h prevue par mon avenant ? Si oui comment cela se passe t-il puisque c'etait la securité sociale qui me versait mon congé maternité? Je suis desormais a 60h par mois (avenant signé le 1/04/15) mais en realité je fais moins de 60h doivent-ils me verser une paie equivalent a 60h comme prevue sur mon avenant ?
Merci bcp
Question posée le 19/06/2015
Par Séverine
Département : Yvelines (78)
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