Cdi période d'essai et suivi de conjoint
Démission
Bonjour,
Mon mari est sur le point de signer un CDI début juillet en province (période d'essai: 2 mois).
J'envisageais de démissionner de mon CDI, par sécurité, après ses 2 mois.
Le souci est que nos enfants vont commencer l'école dans cette nouvelle région, et ma fille ayant moins de 3 ans, j'aimerais être présente pour toute cette période de transition.
Sauf qu'avec 2 mois d'essai, ma fin de préavis est fin septembre et c'est logistiquement trop compliqué.
Donc, étant donné que Pôle-Emploi m'a écrit noir sur blanc que pour que je bénéficie du chômage (suivi de conjoint), mon mari n'avait pas à avoir fini sa période d'essai, je compte démissionner au bout d'un mois d'essai de mon mari (il évaluera bien sûr avec son patron comment cela se passe). Bien sûr il n'est pas à l'abri d'un licenciement. Et donc voici ma question: s'il était licencié pendant sa période d'essai, est-ce que Pôle-Emploi pourrait arrêter de m'indemniser comme chercheur d'emploi?
Merci d'avance.
Cdt,
MG
Question posée le 02/06/2015
Par Mg
Département : Essonne (91)
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