Droit du travail
Décision de recrutement vaut contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Je suis engagée pour un CDD de deux mois au sein de l'ONCFS qui est un EPCA. Je n'ai pas, semble-t-il, signé de contrat de travail. A la place, j'ai reçu une décision de recrutement qui m'informe de mon salaire, des dates de début et de fin de mon embauche et de ma mission précise. Je n'ai pas signé ce document. Et pourtant on m'a dit que ce document vaut contrat de travail. Surprenant d'avoir un contrat de travail qu'on ne doit pas signer! Parcontre, je dois signer un certificat de prise de fonction lors de mon premier jour de travail. Que valent ces documents? Quels sont mes engagements et ceux de mes employeurs? Merci pour votre aide.
Question posée le 19/05/2015
Par Paule
Département : Indre-et-Loire (37)
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