Droit maintenue
Démission
Bonjour Maîtres,
Depuis l'annonce de ma grossesse mon employeur ne m'adresse plus la parole et ne daigne même pas répondre à mes "bonjour". J'ai donc arrêter de le saluer. Il me reproche des futilités sur mon travail alors que 3 mois avant je lui ai proposer de rompre mon contrat via la rupture conventionnelle car il connais des difficultés ne peut payer ses charges sociale à temps et verse nos salaires de manière irrégulières (en 2 fois). Il avait refuser la rupture car selon lui je suis un bon élément et comme nous n'avions pas de problème de collaboration il ne voulait pas se séparer de moi. Sauf que quelques semaines plus tard j'apprends que je suis enceinte et depuis l'annonce en décembre dernier nous ne communiquons plus.
Puis-je demissionner durant mon congé maternité et bénéficier par la suite du congé parental ou dois-je être en poste ?
Je suis à bout et ne souhaite plus avoir de contact avec cet entreprise.
Question posée le 13/03/2015
Par Kim
Département : Val-de-Marne (94)
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