Prime de précarité : quel délai pour proposer une promesse d'embauche?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Mon CDD de 6 mois se termine aujourd'hui. Le contrat ne prévoit pas de renouvellement automatique.
Mon employeur m'a proposé verbalement une poursuite en CDI (sans date de début, seulement poste et salaire) que je n'accepte pas au vu du salaire proposé, clairement en-dessous du marché mais supérieur à mon salaire actuel.
Je n'ai pas l'intention de venir travailler lundi sans preuve de leur volonté de m'embaucher. Je sais que la prime de précarité n'est normalement pas applicable si le salarié refuse un CDI avec salaire au moins équivalent sur un poste similaire ou identique (le nome de poste changerait mais pas le contenu dans mon cas).
J'aimerais savoir si je peux demander aujourd'hui ou lundi mon solde tout compte sans perdre ma prime de précarité? Car sur le papier je n'ai aucune offre d'embauche valable (avec date de début, nom du titulaire du poste, salaire), les négociations sont toujours en cours mais il n'y a rien de concret ni de rédigé.
En vous remerciant,
Maya
Question posée le 13/03/2015
Par Maya4018
Département : Paris (75)
Bonjour,
Tant que rien n'est finalisé par écrit, votre CDD se termine et vous avez le droit à votre prime de précarité.
Bien à vous
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