Besoin d'un modèle de lettre ou de contrat ?

Plus de 6000 documents types gratuits sur Documentissime
Changement horaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Je travaille comme salarié de la convention collective 66.Le 12 Janvier 2015 il m'a été demandé de changer de "ligne horaire" avec une collègue. Avant ce changement, la semaine du 12 Janvier je devais réaliser 32h, suite au changement j'ai réalisé 43h.
Sachant que nous sommes mensualisés et que nous travaillons sur un cycle de 9 semaines.
Mon employeur ne m'a pas autorisé à récupérer ces 11h, ne me les a pas rémunéré non plus. J'ai donc fait appel aux Délégués du personnel, qui ce sont opposé à la décision de l'employeur. Mais entre temps j'ai déposé ma démission pour le 22 Février 201(/ L'employeur m'a donc proposé de calculer les heures que j'aurais du effectué depuis le 12 Janvier jusqu'au 22 Février si j'étais resté sur ma ligne horaire d'origine et de faire la différence avec ce que j'ai réellement effectué. Il y a seulement un dépassement de +1 heure. Le calcul doit il se faire de cette façon, ou ma démission n'est pas à prendre en considération pour la calcul?
Merci
Question posée le 16/02/2015
Par Lauranm
Département : Rhône (69)
Tweet |