Promesse d'embauche non tenue
Fonction publique
bonjour
Je suis un pharmacien biologiste d’origine et nationalité algérienne. J’ai passé un entretien d’embauche pour un poste d’attaché associé dans un hôpital parisien qui s’est concrétisé par un contrat de travail (9 demi-journées/semaine) à durée déterminée (un an). L’employeur savait dès le départ que je devais demander un visa long séjour pour travailleurs étrangers et que les démarches administratives sont longues.
Je l’ai contacté récemment pour l’informer que mon dossier était entrain d’être traité par les autorités consulaires françaises d’Alger et il me répond qu’il a donné 6 demi-journées à une autre personne et que si je voulais je pourrai prendre les 3demi-journées restantes.
Est–ce qu’il a le droit de rompre sa promesse d’embauche sans me faire part de sa décision qu’après deux mois ? Je rappelle que j’ai entamé pour ma part des démarches administratives auprès de mon employeur algérien (préavis de mise en disponibilité)et auprès des autorités consulaires françaises
Question posée le 17/01/2015
Par Abi15
Département : Charente (16)
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