Repos modifié et imposé avec perte d'avantages
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

Ayant eu une formation au sein de mon entreprise sur un de mes jours de repos, mon manager m'a fait récupérer cette journée sur un jour férié travaillé. Cependant d'après mes conventions collectives, ce jour férié pouvait être récupéré si travaillé.

Plus récemment, à l'approche des fêtes, un de mes jours de repos a dû être "déplacé". Cette fois-ci mon manager me l'a imposé sur un dimanche où je pouvais en temps normal gagner double et récupérer cette journée.

Est-t-il légal de modifier et d'imposer un jour de repos sur un jour entraînant une perte d'avantage (journée payée double, récupération de la journée) ?

Je vous remercie pour votre réponse.

Question posée le 30/12/2014

Par Soupolait

Département : Paris (75)

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