Droit du travail
Erreur sur la date de mise a pied
Sanction disciplinaire
Mon employeur m'a sanctionné d'une mise a pied de 2 jours.Les faits qui me sont reprochés date du 01/11/2014, or sur la lettre recommandée que j'ai reçue les dates de mise a pied sont du 06/01/2014 au 07/01/2014.Il y a donc erreur sur l'année qui aurait du être 2015.
Que dois je faire. merci de votre réponse.
Question posée le 12/12/2014
Par Jeanmarie78260@hotmail.fr
Département : Yvelines (78)
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