Droit du travail
Licenciement pour inaptitude
Inaptitude au travail
Bonjour,
A qui doit on se renseigner lorsque l'employeur n'a toujours pas licencié son salarié déclaré inapte après le délai d' un mois.
J'ai lu que l'employeur devait rémunérer le salarié par journées de retard passé ce délai de un mois.
A qui se renseigner s'il ne respecte pas cela?
Cordialement.
Question posée le 15/11/2014
Par Mary
Département : Orne (61)
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