Période d'essai non confirmée car plus d'utilité au poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
J'ai rejoint une société en CDI il y a 3 mois. Je suis cadre avec une période d'essai de 4 mois renouvelable pour 3 mois. J'étais avant en CDI et j'ai donc démissionné pour rejoindre cette société.
Le travail demandé aujourd'hui ne correspond pas tout à fait à ce qui m'avait été proposé. De plus, la charge de travail n'est pas assez importante. Après un bilan cette semaine, je leur ai demandé de me donner plus de travail, d'autant plus qu'ils sont tres satisfait de ce que je fais.
Mon responsable est d'accord avec moi. Et m'explique que le poste va être supprimé car en effet, il n'y a pas assez de travail. Il va faire le maximum pour me trouver un autre poste, mais s'il n'y arrive pas, il devra malheureusement mettre fin à ma période d'essai à la fin du 4eme mois.
Quels sont les recours étant donné que je ne suis en rien responsable de cette situation ? En parallèle, mon responsable m'autorise à aller passer des entretiens pendant mes heures de travail.
Merci
Question posée le 09/11/2014
Par Stefrygaloff
Département : Aisne (2)
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