Droit du travail
temps de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Je viens de signer une rupture conventionnelle. Cependant je souhaiterais savoir si je pouvais attaqué mon employeur qui nous faisait travaillé du lundi au vendredi en 8h-12h et 14h-18h et les semaines impaires j'étais d'astreinte à partir du mardi jusqu'au mardi de la semaine suivante mes horaires étaient 8h-12h et 14h-18h et des periodes d'astreintes de 12h-14h et de 18h-8h et le week end astreintes 24h/24. Soit 12 jours de travail consécutifs sans jour de repos.
Merci
Question posée le 04/07/2014
Par karine
Département : Oise (60)
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