Congés en suspens
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L’assistante maternelle prend 5 semaines d’affilées entre le 28 juillet au 1er septembre.
J’ai réussi à faire garder mon enfant pendant 2 semaines et moi le complément .
Mon patron a accepté seulement 2 semaines. J’ai fait une demande par mail mais la réponse que j’ai eu par oral c’est uniquement « on verra selon la charge de travail », de même que sur le planning il l’a annoté en suspend.
Nous sommes une PME de 4 personnes (patron compris), pendant cette semaine tous les employés seront présents.
J’ai fais part de mon problème de mode de garde à mon patron où j’ai eu pour réponse : « ce n’est pas à l’employé de décider de l’acceptation de ces congés, la société est la priorité ! » Or, il me met en suspens au cas où nous serions surchargés, en revanche celui-ci s’octroie 2 semaines de vacances alors qu’il n’a pas d’enfants.
Ma question aujourd’hui, c’est jusqu’à combien de temps peut-il me laisser en suspens alors que pour faire garder un enfant c’est toute une organisation ?
Merci
Question posée le 19/06/2014
Par C.cil
Département : Hauts-de-Seine (92)
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