Droit du travail
Mettre fin à une période d'essai imputée aux torts de l'employeur
Démission
Bonjour
Je souhaiterai connaitre le formalisme à respecter dans la lettre que je vais faire parvenir à mon employeur pour mettre fin à ma période d'essai que j'impute à ses torts. En effet, victime de harcèlement moral au sein de mon équipe (dont j'ai mis au courant mon employeur qui n'a pas pris de mesures, malgré l'évidence des faits) il m'est impossible de poursuivre mon contrat de travail en raison de l'altération de ma santé morale qui en découle.
Je souhaite connaitre les éléments à indiquer dans cette lettre et ceux à ne pas mentionner au risque d'un retournement de la part de mon employeur. Merci
Question posée le 30/05/2014
Par Giliane
Département : Val-de-Marne (94)
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