Droit du travail
Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Atteint d'une maladie cardiopulmonaire, je suis en pleine négociation avec mon employeur pour une rupture conventionnelle. Mon salaire brut étant à 2300 euros, il me propose une indemnisation total de 9000 euros (soit 8600 net à peu près selon RH). Je suis cadre et je travaille dans la même société depuis aout 2010. Selon eux, c'est sa dernière offre. Dois-je capituler ou c'est une offre acceptable?
Question posée le 06/03/2014
Par Robert gombrowicz
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Date de la réponse : le 08/03/2014
La négociation d'un départ dépend notamment de l'ancienneté, du salaire du salarié mais également du motif du départ.
Faites découvrir nos services gratuits sur
| Tweet |