Un employeur peut-il modifier son erreur sur une fiche de paie?
congés
Bonjour,
Mon employeur m'a décompté le mois dernier 20 jours de congés sans explication.
Après contact avec le service RH. Cette erreur daterait apparemment d'un mauvais calcul en octobre 2012. Mon employeur aurait oublié de me décompter mes vacances en septembre.
A-t-il le droit après 1 an et 5 mois de modifier mon compteur de congés payés ainsi?
(Je ne suis pas forcément de façon minutieuse ma fiche de paie chaque mois, je ne m'étais donc pas rendu compte de cet oublie.
Mais pendant presque 1 an et demi, j'ai pris des congés en pensant qu'il m'en restait beaucoup plus, je me serais forcément passé de certain jours si je m'étais rendu compte que j'avais en réalité 3 semaines de moins à mon compteur)
Il y a t-il un délai à respecter pour l'employeur pour modifier cette fiche de paie? Si non, ai-je un recourt quelconque pour un dédommagement?
D'avance merci
Question posée le 03/03/2014
Par Serpentin
Département : Nord (59)
| Tweet |