Délai de carence succession de cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
J'ai effectué un premier CDD dans une entreprise à un poste d'assistante export du 3 avril 2013 au 6 septembre 2013 en remplacement d'un congé maternité. J'ai ensuite effectué un autre remplacement au service compta (missions distinctes) à partir du 20 septembre et jusqu'au 31 mars 2014 en remplacement d'un congé maternité également. La question se pose de m'embaucher pour un troisième CDD à un autre poste dans ce même service compta (pour accroissement temporaire d'activité) mais je n'arrive pas à savoir s'il faut dans ce cas là respecter un délai de carence. Si oui, doit-il être d'un tiers de mon second contrat ou d'un tiers de la durée totale des deux?
Merci de votre aide,
Cordialement,
Question posée le 10/02/2014
Par Deirdanna
Département : Seine-Maritime (76)
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