Recours après protocole d'accord
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Le 14 fevrier 2013 je fut convoqué par mon DRH qui souhaitait me proposer une rupture conventionnelle.Refusant celle ci, je fut mis à pied conservatoire, me retrouvant sans revenus,sans indemnités,stock options arrivant à terme en juin annulés,LBO (j'avais investi 30000€)annulé. Le but de la société était de me mettre la pression n'ayant plus de revenu, je finis par accepter un accord transactionnel:52000€. (et cela sans aucun motif de licenciement valable et après avoir exercé 20 ans dans cette société ou j'ai toujours eu de bonnes appréciations,de bonnes évaluations et de bons témoignages jusqu'au jour ou un nouveau N+1 arriva et ne voulait pas travailler avec moi.
Ma question est : Puis je faire un recours suite au protocole d'accord signé qui à mon sens était forcé.(j'ai touché les 52000€ moins les frais d'avocat en novembre)ce qui m'a mis en forte difficulté financière.je fut contraint de signer pour sortir de mes difficultés financière dans laquelle ils m'avaient mis.
Question posée le 09/01/2014
Par Jlucrouz
Département : Dordogne (24)
| Tweet |