Avenant temporaire vrp
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
J'ai été embauché en CDI en tant que VRP exclusif. Je suis commissionné sur toutes les ventes réalisées sur un secteur géographique de 15 départements.
Au bout de deux mois d'activité, l'employeur m'a fait un avenant temporaire de douze mois à mon contrat en m'attribuant 15 départements supplémentaires laissé libre par le départ en retraite d'un collègue. Dans cet avenant, il est prévu que nous nous rencontrions avant son expiration pour discuter de son éventuel renouvellement définitif.
L'avenant a été renouvelé pour 6 mois.
Ces six mois s'achèvent fin décembre et l'employeur m'a informé par lettre recommandé que l'avenant prendra effectivement fin le 31 décembre.
- Puis-je obliger l'employeur à maintenir cet avenant en considérant qu'il devrait avoir les même attributs qu'un CDD (notamment un motif) ?
- Le seul motif du caractère temporaire de cet avenant est de me "tester", peut-on y voir une période probatoire abusivement longue ?
Question posée le 19/12/2013
Par Julien
Département : Loiret (45)
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