Rupture de contrat illégal
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, j'ai été embauché le 29 octobre 2013 pour un poste d'agent de tri en sein de la société TESSI. La Rh m'avait dit au téléphone la veille de mon 1er jour ,que j'aurais une formation d'une semaine pour bien comprendre mon travail. A ma grande surprise je n'ai eu aucune formation j'ai été "briffer" pendant 3 jours sur place par une employée qui était la depuis longtemps. le 8 octobre je suis convoqué par la responsable du plateau accompagné par la responsable d’équipe qui m'explique que c'est fini pour moi car je fait trop de faute je mélange les documents, tout le long du discoure j'ai rien dit par ce que j'ai ete choquée et dégoutée .... ma question est ce que c'est normal que je n'ai pas reçu de formation, et que dans le contrat il n'y avait pas de d'article sur la formation? et si non est ce que je passe par le conseil des prud'hommes ? un grand merci a vous.
Question posée le 11/11/2013
Par Leylla
Département : Hauts-de-Seine (92)
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