Rupture cdi
Licenciement et rupture conventionnelle
Jetais par mon employeur licencier (pour motif Economique) en juillet (début contrat 09/2012) ,
d'abord le licenciement était irrégulier (selon l'inspection de travail) puisque j'ai même pas eu droit a l'entretien préalable, en plus la lettre de licenciement est irrégulier selon l’inspection de travail, alors j'ai attaqué mon employeur au prud’homme et j'ai demandé un préjudice de 6mois de salaires (dommages et intérêts pour procédure irrégulière ), en plus des indemnités de congé payés non reçu jusqu'a aujourdhui .
j'aimerai savoir si je peut demandé autre ces 6mois de dommage , un préjudice en plus de la visite médicale de travail non effectuer durant 11 mois de mon contrat de travail (CDI).
cordialement
Question posée le 08/11/2013
Par Joseph
Département : Morbihan (56)
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