Prime de précarité
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour,

Ma question concerne donc la prime de précarité.
Je suis en CDD à temps complet dans une entreprise, depuis maintenant deux ans, je remplace une personne en congé parental.
Il est spécifié sur le contrat que je suis en poste jusqu'au retour du congé parental de cette personne, sans date précise.
Par ailleurs, il m'a été proposé dans cette même entreprise un poste en CDI, mais à temps partiel.
Je sais qu'à l'obtention d'un CDI, le salarié n'est pas en droit d'obtenir la prime de précarité, mais étant donné que j'obtiens un CDI sur un poste différent, puis-je prétendre à obtenir la prime de précarité ??

Merci pour votre réponse.

Cordialement.

Question posée le 04/11/2013

Par Bambino

Département : Rhône (69)

Répondre à cette question

Pas de réponse