Fin de préavis et nouvelle embauche
Licenciement et rupture conventionnelle

Une de mes salariée est en congé parental jusqu'au 16 Décembre (congé parental de 6 mois).Elle souhaite changer d'activité et a trouvé un nouvel employeur qui l'emploie à partir du 14 Octobre.Initialement, elle m'a demandé une rupture conventionnelle pour soi disant se couvrir au cas où son nouvel employeur ne continuerait pas au delà de la période d'essai; je n'ai pas accepté cette demande car elle ne me semblait pas correcte voire même pas légale, pourquoi payer des indemnités de départ alors qu'elle a un employeur.
Elle a donc envoyé sa lettre de démission avec un préavis qui court jusqu'au 24 Octobre; peut elle dans ces conditions commencer à travailler le 14?

Question posée le 12/10/2013

Par Naturebio38

Département : Isère (38)

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