Droit du travail
Rupture cdi période d'essai,remplacement par 1 nouveau salarié en cdd
Licenciement et rupture conventionnelle
Madame, Monsieur,
Je vous contacte afin de savoir s'il m'est possible d'assigner mon ancien employeur aux prud'hommes.
J'étais vendeuse dans une boulangerie qui venait juste d'ouvrir. Mon employeur a rompu mon cdi en période d'essai. Il m'a dit oralement qu'il souhaitait transformer mon cdi en cdd mais comme c'est illégal, il ne peut pas me garder. J'ai appris qu'il m'avait remplacé par une nouvelle vendeuse. Il l'a embauché en cdd de 4 mois.
Un employeur peut-il recruter un nouveau salarié en cdd après avoir rompu un cdi en période d'essai sur le même poste?
Merci d'avance pour votre réponse.
Salutations.
Question posée le 10/10/2013
Par Sandra
Département : Dordogne (24)
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