Clause d'exclusivité abusive ???
Cumul d'activité
Bonjour,
Je prends des renseignements pour une amie. Elle travaille actuellement pour une société de services à la personne (aide ménagère) : O2 à Rennes.
Épuisée et démotivée par ses conditions de travail et de rémunérations (contrat CDI 8H mensuelles garanties, avec promesse d'évolution horaires et de salaires, téléphone mobile prêté par la sté.,...), elle est en arrêt maladie pour la semaine. Dans les faits : un employeur qui ne vous paie pas les heures de nuits , ni les dimanches, ni les déplacements, ne reconnait pas les heures complémentaires et ne veut pas requalifier le contrat, je ne parle pas des congés payés qui ne le sont pas. Quant au téléphone il lui a été intimé de répondre en dehors de ses heures de travail...!!
Cerise : je découvre que selon son contrat elle serait soumise à une clause d'exclusivité !!
En représailles elle vient de recevoir un mail lui notifiant que son emploi du temps passait de +de 20h/ semaines à 8h hebdomadaires. Que peut-elle faire ??
Question posée le 26/09/2013
Par Candide
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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