Droit du travail
Non paiement 13ème mois
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,mon contrat de travail stipule que j'ai droit au 13 ème mois et sur mes fiches de paie de décembre 2000 à 2005 ce 13ème était bien stipulé.
dès 2006 mon employeur l'a transformé en "prime de fin d'année" sans avenant et sans me consulter.
Aujourd'hui ai-je la possibilité de prendre acte de la rupture de mon contrat de travail aux tort de mon employeur pour non paiement du 13ème mois ?
Et de demander un rappel de salaires sur ses 5 dernieres années aux prudhommes ?
MERCI pour votre réponse
Question posée le 26/09/2013
Par Mediline
Département : Pas-de-Calais (62)
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